打卡中关村东升科技园:瓦片变芯片 厂房变产研

作者:admin2024-10-06 22:18:380标签: 传奇私服 中变

地处朝阳、海淀、昌平三区交界处的海淀区东升镇,过去曾聚集大量拔丝厂、锅炉厂、变压器厂等工业企业,随着城市产业布局升级,2007年,东升镇正式关停淘汰低端乡镇企业,把工业大院改建为科技园,于2012年成为第一个以“中关村”冠名的乡镇科技园。

经过多年发展,目前园区已经吸引了近400家企业入驻,主要聚焦大信息、大健康、新能源新材料等热门领域,实现了从“瓦片”到“芯片”,从“工业”到“科技”的转变。

无人驾驶大脑“护航”自动驾驶

随着汽车领域“新四化”的变革,近年来自动驾驶领域发展迅速,这给行业带来了全新机遇和挑战。

成立于2015年的智行者科技,是一家聚焦于无人驾驶软硬件一体的自动驾驶解决方案提供商。2021年,智行者迁入中关村东升科技园,凭借核心产品“智行者无人驾驶大脑”,在自动驾驶创新公司阵营当中独占鳌头。

北京智行者科技股份有限公司算法高级总监徐成介绍,智行者无人驾驶大脑是由自动驾驶操作平台(AVOS)、自动驾驶中央计算单元(AVCU)、自动驾驶数据闭环系统(AVDC)三大模块打造而成,以数据驱动的多场景全工况自动驾驶量产解决方案,可以实现不同场景的功能复用和快速部署。

“目前企业不仅与英伟达、华为、地平线等上游企业建立良好合作关系,也与东风、金龙等知名车企达成合作。”徐成透露说,以产品落地为导向,目前智行者无人驾驶大脑已在乘用车、环卫、物流等场景实现了商业化落地,在乘用车领域,智行者已拿到两家知名车企的定点,未来还将应用于无人驾驶巡逻车、无人驾驶物资车等特种车场景。

为新药研发树立“公益”标杆

位于东升科技园-国际科学园的全球健康药物研发中心(Global Health Drug Discovery Institute,简称“GHDDI”)是由比尔及梅琳达·盖茨基金会、清华大学和北京市政府共同创立和建设的一个独立运营、非营利性质的新型药物研发机构。中心不仅是中国首个以新型PPP模式支持的科研平台,也是首个由外资参与设立的民办非企业性质科研机构。

“GHDDI最重要的特点,就是更加注重公益性和临床价值。”中心首席运营官陆漫春介绍说,目前GHDDI研发的药物,更加关注的是大流行病防范以及其他因商业回报问题而被长期忽略的重大疾病,例如结核病、疟疾等等。

在疟疾治疗药方面,迄今疟疾在全球范围内的流行依然严重,根据世界卫生组织发布的最新《世界疟疾报告》,在2021年,全世界近一半人口面临疟疾风险。疟疾治理虽并非无药可救,但青蒿素已经成功运用了几十年,在耐药性、依从性方面也有很大不确定性,需要及时研发新型抗疟疾药物。

“再例如结核病治疗,作为结核病高负担国家,我国每年新发病例在70-80万,耐药结核病占比约1/20,位列30个结核病高负担国家名单当中,迫切需要新药物的出现。”陆漫春透露说,目前中心已有一款口服抗新冠药物以及一款吸入式广谱抗病毒药物在开展临床一期试验。新型抗疟疾药物和抗结核病药物在加紧研发当中,各有一款新药有望于今年下半年和明年年初进入临床候选药物阶段。这些抗疟疾、抗结核新药将为全球几亿患者带来全新希望。

二期将建造智慧化园区

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据了解,中关村东升科技园分三期建设,占地4.53平方公里,是全国第一个乡镇自办获“中关村”冠名的国家级高新技术园区。一期于2010年投入使用,现已入驻及培育高精尖企业共计370余家,拥有2个国家级实验室、2个院士工作站、10个市级工程中心、9个博士后工作站。2022年产值达328亿元,税收达29亿元。

作为东升科技园的“升级版”,中关村东升国际科学园于2017年投入使用,园区以生物医药大健康、大数据、高端智能制造类产业为主,已有格灵深瞳、天智航等118家“高精尖”企业入驻。还搭建了“全球健康药物研发中心”“国际医用机器人创新中心”“国际医疗器械创新中心”“国际创新教育中心”等国际科创平台。

目前,东升科技园二期正在如火如荼建设当中。据了解,该项目曾被列入北京2020年“3个100”重点工程,也是北京市目前在建面积最大的科技园区。二期项目将重点集聚“人工智能、智能制造、软件和信息服务业”企业,着力提升园区数字化能力,通过先进技术的引进,真正实现“以人为本、绿色高效、业务增值”的智慧化园区目标。

延伸阅读

中关村东升科技园是由东升镇集体组织主体运营的园区。园区秉持以奋斗者为本,为创业者服务的精神,坚持打造以人为本的价值型园区。

像园区重点打造的“东升杯”国际创业大赛,集聚全球创新资源。现已成功举办十届,大赛累计吸引国内外优秀创业项目10000余个,并且对1000余个项目进行重点跟进孵化,通过筛选已成功落地200余个优质项目。以全链条、陪伴式服务助力创业项目实现商业化。

园区还提出了“两低一高”的服务模式,“两低”就是降低企业创业成本,降低员工生活成本,“一高”就是助推企业的高速成长。这种服务模式体现在以下两点:一是在降低企业成本方面。园区针对企业全生命周期的痛点、堵点和难点,集聚资本、政策、技术、人才等要素,持续完善创新企业服务生态,降低企业科创成本,助力企业高速成长。二是在降低生活成本方面。从人的全旅程需求出发,整合住房、商业、医疗、教育、交通等资源,关注职住平衡、购物娱乐、健康医疗、文化交流等人才需求,降低生活成本和提高幸福感,打造有参与感、有温度、成长型的创新社区。

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